Ślusarz zakładowy/Mechanik zakładowy z j.niemieckim - praca w Saksonii

Oferta pracy w Niemczech

Firma Praca dla Ciebie dla agencji zatrudnienia EuropaJob Sp. z o.o. posiadającej certyfikat o numerze rejestru 8455 poszukuje osób na stanowisko:

Ślusarz zakładowy/Mechanik zakładowy

Lokalizacja pracy: Torgau (okolice Lipska), Saksonia, Niemcy
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska:

- utrzymanie maszyn i urządzeń produkcyjnych w sprawności technicznej
- diagnozowanie i usuwanie awarii w sposób najbardziej optymalny
- zapewnianie ciągłości ruchu na linii
- przeprowadzanie prac konserwacyjno-remontowych
- wykonywanie bieżących i okresowych przeglądów maszyn i urządzeń
- przeprowadzanie remontów maszyn i urządzeń zgodnie z planem remontów
- odpowiedzialność za sprawność oraz stan techniczny powierzonych narzędzi

Wymagania:

- wykształcenie jako ślusarz/mechanik
- komunikatywna znajomość j. niemieckiego (warunek konieczny)
- doświadczenie w zawodzie, znajomość pneumatyki i hydrauliki, łożysk wałkowych

Mile widziana umiejętność spawania.

Oferujemy:

- stabilną pracę zmianową w renomowanej międzynarodowej firmie
- zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową na pełny etat
- atrakcyjną stawkę godzinową + dodatki (25% nocki, 50% niedziele) w zależności od kwalifikacji
- zorganizowane zakwaterowanie oddalone ok. 4-6 km od miejsca pracy
- opiekę polskiego koordynatora i rekrutera oraz możliwość ciągłego kontaktu z Firmą podczas pobytu w Niemczech

Jesteś zainteresowany szczegółami oferty? Skontaktuj się z nami już dziś, wyślij swoje CV lub zadzwoń:

E-mail: rekrutacjapracadlaciebie.com.pl
Nr tel. +48 795 993 397
Nr tel. +48 795 993 318

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Powiększ