Oferta pracy w Czechach
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Pracownik produkcyjny Miejsce pracy:
Opava, CZECHY Nie organizujemy przejazdu do pracy. Do Twoich obowiązków będzie należeć: 👉praca przy prostych maszynach;
👉kontrola jakości produktu;
👉zachowanie porządku w miejscu pracy.
Czego oczekujemy? 👉własny transport do pracy;
👉zręczności manualnej;
👉mile widziane doświadczenie w pracy w sektorze produkcyjnym;
Co oferujemy? 💙czeską umowę o pracę na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia;
💙wynagrodzenie ok. 3000 - 3300/netto/msc;
💙dodatek transportowy 1500 CZK;
💙bony żywnościowe 110CZK/zmiana;
💙możliwość nadgodzin oraz pobierania zaliczek tygodniowych (1000 CZK);
💙zapewniamy odzież roboczą;
Tel. +48 508 009 872 Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.