Start People posiada nową interesującą ofertę pracy, którą chcielibyśmy przedstawić. Mianowicie jest to praca na stanowisku montera nowych przyczep w firmie Nooteboom w Wijchen (niedaleko Nijmegen). Pojazdy oraz przyczepy przeznaczone do transportu ciężkiego, a także zabudowy przyczep są budowane i montowane w warsztacie Nooteboom. Jeśli jesteś osobą posiadającą wiedzę techniczną, znasz się na montażu i szybko przyswajasz wiedzę, czytaj dalej! Jako pracownik Nooteboom będziesz współpracować z kolegami w dziale Montage Smart. W dziale Smart powstają 2 typy przyczep: Naczepa niskopodwoziowa OSDS oraz hydraulicznie sterowana naczepa niskopodwoziowa MCOS. Najpierw omawiany jest plan pracy, a następnie można zaczynać! Pracując na swojej stacji roboczej, zajmujesz się montażem różnych części, z których powstaje imponującej wielkości gotowa przyczepa. Przykładem może być montaż drewnianej podłogi. Jeśli natomiast masz doświadczenie z pracą przy układach hydraulicznych, możesz pracować właśnie przy montażu tych części. Poniższy krótki film pomoże Ci uzyskać obraz firmy Nooteboom i jej działalności:
Wymagania: - ukończona szkoła lub kurs w kierunkach takich jak: blacharz, mechatronik, mechanik samochodowy / przemysłowy lub pochodne; - kilkuletnie doświadczenie zawodowe na porównywalnym stanowisku; - umiejętność czytania rysunku technicznego; - brak fizycznych przeszkód do wykonywania cieżkiej pracy; - własne zakwaterowanie w okolicy i własny transport do pracy; - umiejętnośc pracy samodzielnej, jak i w zespole; - dobra znajomość języka niemieckiego lub holenderskiego; - możliwość dostarczenia referencji - dostępność do pracy na pełny etat i długi okres.
O firmie: Nooteboom Trailers BV to międzynarodowa firma oferująca innowacyjne i kompletne rozwiązania dla transportu specjalnego. Nooteboom projektuje i buduje najwyższej jakości naczepy o ładowności od 20 do 200 ton. Asortyment obejmuje naczepy, przyczepy niskopodwoziowe, przyczepy holownicze i naczepy niskopodwoziowe. Jakość, niezawodność i maksymalna łatwość obsługi pojazdów są najważniejsze. Dlatego też bardzo istotny jest ciągły rozwój, dzięki czemu odkrywane są nowe rozwiązania, które są wdrażane.
Oferta: - holenderska umowa o pracę z możliwościa przejścia na umowę u klienta; - dobre wynagrodzenie w wysokości +/- 2000 euro netto miesięcznie. (2500 – 2800 euro bruttow zależności od doświadczenia); - zwrot kosztów podróży netto; - wakacyjne wypłacane w maju (8, 33% rocznych zarobków); - 25 dni płatnego urlopu rocznie; - możliwości szkolenia wewnątrz firmy; - miła atmosfera w pracy.