Pracownik na budowę / Monter konstrukcji stalowych, M/ K

Oferta pracy we Francji

EuropaJOB.pl, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Pracownik na budowę / Monter konstrukcji stalowych, M/ K

FRANCJA, okolice Nantes
Termin rozpoczęcia: od zaraz

Zakres obowiązków:

Przygotowanie i wytyczanie: Zapoznawanie się z kartami technicznymi i planami montażu na tablecie w terenie.
• Montaż konstrukcji: Łączenie i mocowanie elementów konstrukcji dachowej, szkieletu metalowego, okładzin, pokryć dachowych oraz elementów uszczelniających.
• Instalacja wyposażenia hodowlanego: Montaż i mocowanie linii wentylacyjnych, klap oraz wyposażenia wewnętrznego budynków.
• Przenoszenie i podnoszenie: Uczestnictwo w operacjach przenoszenia i kierowania urządzeniami dźwigowymi (kosze robocze, ładowarki teleskopowe), dbając o doskonałą stabilność konstrukcji.
• Wykończenia i odbiór: Wykonywanie regulacji, mocowań, uszczelnień oraz kontroli wizualnych przed dostawą do klienta.
• Bezpieczeństwo: Ścisłe przestrzeganie zasad bezpieczeństwa dotyczących pracy na wysokości (noszenie uprzęży, rusztowań, lin bezpieczeństwa) oraz korzystania z elektronarzędzi.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na budowach
- znajomość rysunku technicznego
- samodzielność i dokładność
mile widziana znajomość jęz. francuskiego lub angielskiego
mile widziane czynne prawo jazdy kat B

Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie (stawka podstawowa + dodatki + płatne nadgodziny)
- polską umowę o pracę tymczasową
- darmowe zakwaterowanie
- pomoc w załatwieniu formalności

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@ europajob.pl lub pod nr telefonu + 48 663 055 887

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami