Pracownik Centrum Przesyłkowego w Nauen, k.Berlina – tłumacz/pomocnik

Oferta pracy w Niemczech

Wstęp
Firma LPS – agencja pracy tymczasowej Od lat specjalizujemy się w pośrednictwie pracy, pomagając kandydatom znaleźć zatrudnienie dopasowane do ich kwalifikacji – szybko, sprawnie i bez wychodzenia z domu. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób! Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowiska: Pracownik Centrum Przesyłkowego w Nauen, ok.Berlina – tłumacz/pomocnik koordynatora

Obowiązki:
sortowanie przesyłek;
rozładunek paczek kurierskich z kontenerów;
inne drobne prace magazynowe,
tłumaczenie poleceń z języka niemieckiego na język polski,
wsparcie socjalne pracowników,
współpraca z koordynatorem.

Wymagania:
chęć do pracy;
wymagane zaświadczenie o niekaralności – KRK.
mile widziane prawo jazdy kat. B
znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy:
zarobki od 14,96€ brutto/h wypłacane zawsze w terminie;
dodatek za pracę w godzinach nocnych 25% (18,70€ brutto/h zmiana nocna)
niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;
możliwość uzyskania zaliczki po 7 dniach pracy;
2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta;
opiekę polskiego koordynatora.
program poleceń pracowniczych,
darmowe zakwaterowanie i dojazd do pracy

Benefity
Program poleceń pracowników

Dodatkowe informacje:
Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna
Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.