Operator Wózka Widłowego / Gabelstaplerfahrer – Praca w Niemczech

Oferta pracy w Niemczech

Wstęp
Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie oraz zespół doradców pozwalają szybko i efektywnie – nawet bez wychodzenia z domu – znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób do pracy na stanowisko operatora wózka widłowego od zaraz !

Obowiązki
przyjmowanie i wydawanie towarów na podstawie list z systemu PIXI oraz dokumentów przyjęcia (WZ, Lieferschein)
transport i przewożenie towarów na terenie magazynu
kompletowanie zamówień przy użyciu wózka widłowego (praca na różnych wysokościach regałów)
załadunek i rozładunek towaru na naczepy
transport wewnętrzny z wykorzystaniem wózka widłowego
przepakowywanie oraz pakowanie artykułów tekstylnych
wykonywanie drobnych prac magazynowych

Wymagania
aktualne uprawnienia na wózki widłowe
doświadczenie w obsłudze wózków widłowych,
gotowość do pracy magazynowej,
dokładność i odpowiedzialność,
umiejętność pracy w zespole.
podstawowa znajomość język niemieckiego

Oferujemy
wynagrodzenie 15, 69 € brutto/h, zawsze wypłacane terminowo,
niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym,
możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych dniach,
2 dni płatnego urlopu za każdy pełny miesiąc pracy,
dodatki za pracę w święta.

Benefity
Program poleceń pracowników

Dodatkowe informacje
Ogłoszenie dotyczy pracy tymczasowej. Firma LPS działa jako agencja pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna
Klauzula informacyjna Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.