USTAWIACZ maszyn CNC

Oferta pracy we Francji

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

OPERATOR - USTAWIACZ maszyn CNC
Miejsce pracy: Francja – okolice Nantes / Laval
Opis stanowiska:
• określenie/ identyfikacja ustawienia sprzętu i narzędzi produkcyjnych
• montaż lub demontaż odpowiednich narzędzi i form na każdej maszynie
• konfiguruje maszyny zgodnie z określonymi parametrami i dostosowuje ustawienia
• przeprowadzanie częste kontroli w celu zapobiegania problemom
• zadania związane z obsługą przecinarek plazmowych, frezarek z oprogramowaniem Heidenhain
• praca z frezarką 5-osiową
• ustawienia detali- dokonywanie korekt w programie
• wykonywanie elementów metalowych
• kontrola wykonanych elementów- produkcja jednostkowa, małoseryjna
Wymagania:
- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku operatora maszyn CNC
- dobra znajomość języków programowania CN / znajomość oprogramowania Heidenhain dobra znajomość maszyn sterowanych numerycznie
- umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym i planami
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- atrakcyjna stawka godzinowa + dodatki
- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja
- zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (duża liczba nadgodzin – praca do 48h tygodniowo)
- stały kontakt z polskim rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia
- opiekę polskiego koordynatora
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@ europajob.pl wpisując w tytule nazwę stanowiska. lub pod numerem telefonu 663 055 887

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.