Technik elektryk

Oferta pracy we Francji

Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko: Technik elektryk do pracy w stoczni.
MOŻLIWOŚĆ WYJAZDU W WIĘKSZYCH GRUPACH!

Miejsce pracy: Saint-Nazaire, Francja

Oferujemy:

• Umowa o pracę tymczasową na warunkach francuskich
• Od 35 do 40 godz. pracy tygodniowo + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
• Wynagrodzenie zależne od Twojego doświadczenia
• Podczas pracy zmianowej dodatek w wysokości 9 € dziennie
• Dietę w wysokości 20€ dziennie
• Dodatek mieszkaniowy wynoszący maksymalnie 600 € na miesiąc
• Możliwość wypożyczenia auta służbowego
• Odzież roboczą
• Zakwaterowanie – staramy znaleźć Ci osobne mieszkanie - kawalerkę
• Możliwość przyjazdu w większych grupach
• Zwrot za dojazd do i z Francji (po zakończeniu kontraktu)
• Formalności załatwiane mailowo
• Szansa na rozwój zawodowy

Twoimi obowiązkami będą:

• Instalacja sprzętu, m.in. alarmy i systemy dźwiękowe, kamery CCTV, systemy przeciwpożarowe, itp.
• Regulacja powierzonego sprzętu wraz z jego konserwacją
• Diagnozowanie i naprawy powierzonego sprzętu

Oczekujemy od Ciebie:

• Doświadczenia na analogicznym stanowisku
• Wykształcenia związanego z elektryką/elektrotechniką lub pokrewne
• Uprawnień elektrycznych B2V (francuskie) lub SEP
• Komunikatywnej znajomości języka francuskiego lub/i angielskiego

Aplikuj i porozmawiaj ze mną! Jeśli jesteście w grupie – również zapraszam do kontaktu!

Link: grhpolska.recruitify.ai/job/482b889a-ffcc-4149-9b2a-158ffc6bc309?sourceId=781
Mail: n.piorgrhpolska.com
Tel: 573 1798 38

Pamiętaj również o klauzuli RODO:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).