Pracownik szkółkarski - lider/brygadzista - Dania

Oferta pracy w Danii

Opis
Pracownik szkółkarski - lider/brygadzista
Numer oferty: S-84
Start pracy: marzec 2023
Koniec pracy: praca na stałe (9-10 miesięcy w roku)
Ilość wakatów: 1

OFERUJEMY

Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​: 12500 PLN
11000 PLN podstawa + 1500 PLN pieniądze wakacyjne

Pomoc w organizacji mieszkania
Pomoc administracyjną w Danii
Wyjazdy integracyjne z PF TRAVEL
Konkursy dla pracowników PF GRUPPEN
Pracę w miłej atmosferze. Sprawdź opinie pracowników
Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca związana jest produkcją choinek w donicach którą można podzielić na poniższe etapy
podłączanie systemu nawadniającego do donic (luty-maj),
przesadzenia choinek luty-kwiecień),
doniczkowanie choinek (luty-kwiecień)
formowanie choinek (marzec-kwiecień),
szczypanie pączków (maj-czerwiec),
hamowanie wzrostu choinek (czerwiec-lipiec),
klasyfikowanie/etykietowanie choinek (sierpień)
doniczkowanie choinek na hali (wrzesień - październik)
siatkowanie i pakowanie choinek (październik-grudzień).

Obowiązki lidera:

nadzorowanie, kontrola i optymalizowanie procesów pracy pod kątem wydajności pracy,
prace fizyczne leśno-szkółkarskie w grupach 6-8 osobowych,
prace administracyjne: ewidencja danych, przygotowywanie umów z klientem,
kontakt z duńskim klientem,
rozwiązywanie bieżących problemów.

OCZEKUJEMY:

bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie,
doskonała organizacja pracy,
rzetelność i dyspozycyjność w podanym terminie,
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników),
umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji oraz pracy pod presją czasu.

DODATKOWE INFORMACJE

Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,
Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne
Ubezpieczenie zdrowotne,
Wypłata wynagrodzenia co miesiąc
Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał